任职要求

1、日语专业本科或以上学历，日语N1；

2、热爱教学，爱日语，责任心强；

3、欢迎有自己良好教学方式経験者加入；

4、无教学经验的老师学校会有磨课训练；

*本着不埋没人才的原则，喜欢教学，持有N1高分并且日语基础扎实并立志走教学之路的非日语专业者也欢迎投简历。

*资深日本籍老师亲自指导磨课，培养高质量日语教师！

薪酬福利

薪酬面议。社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成福利等；

邮件内容：生活照3张＋中日文简历＋教案＋应聘理由

晋升机制：试用期→正式教师→主管→副校长

*有能力指导教学者，还可申请成为教研组教师，有教研成果有额外补贴。

任职要求

1、日本籍

2、必须热爱中国、热爱教学

3、爱学生，责任心强

4、有教学经验者优先（方便办理签证）

*无教学经验者请和我们商量看签证是否顺利。

薪酬待遇：具体视教学能力面议

邮件内容：

生活照＋详细简历＋教案＋应聘理由

晋升机制：

试用期教师→正式教师→主管→副校长→分校校长

帝京日语学校是教育局管辖的正规学校资格法人，外专局批准涉外资质，可以为外籍人士办理正规工作签证。现有常驻外教三名。欢迎更多有缘人士加入！

应聘条件

1、爱学生，责任心强，会教课；

2、熟悉学校运营、招生、管理等流程；

3、有干劲能带好校区及整个行业良性发展；

4、完全认同帝京日语学校经营理念。

工作内容

1、负责分校整体建设；

2、负责教师的聘用及管理；

3、其他一切需要负责的事宜。

薪酬待遇：年薪制，具体看招生量，多劳多得，如是优秀人才可带条件面议。优先考虑自有资源、有信心做好招生、诚心诚意为学生服务者。

福利待遇：

社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；

邮件内容：

生活照3张＋简历＋应聘理由

晋升机制：分校主管→分校副校长→分校校长

应聘条件

1、本科或以上学历或有相关经验者；

2、爱学生，责任心强；

3、熟悉留考、研究生申请等流程；

4、日本留学背景知识丰富；

5、对东京地区各类学校了解的优先。

工作内容

1、负责对有留学意向的学生接待、咨询；

2、负责与日本各个学校的对接；

3、负责国内外留学活动策划；

4、负责办理留学签证资料等。

*优先考虑有自己资源、有信心做好现有招生量、熟悉留学办理流程的应聘者。

福利待遇：

社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；

邮件内容：生活照3张＋应聘理由+简历

晋升机制：

留学担当→留学主管→分校副校长→分校校长

应聘条件

1、专科或以上学历；

2、熟悉培训行业招生流程；

3、必须责任心强，爱日语，爱学生；

4、亲和力强、有敬业精神，有较好的团队配合能力。

工作内容

1、制定招生计划；

2、负责线上线下招生咨询；

3、负责招生活动的策划、宣传、推广；

4、维护学员关系，做好学员学习情况的跟进；

5、其他事宜。

薪酬待遇：具体看招生量，如是优秀人才可带条件面谈。

无责任底薪+绩效提成+全勤奖+法定节假日+带薪年假+国外旅行

福利待遇：

社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；

邮件内容：生活照3张＋应聘理由+简历

晋升机制：

初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→事务主管→分校副校长→分校校长

应聘要求：

1、有较高审美意识；

2、会PS等做图软件，基本视频制作等媒体相关技能；

3、熟悉网络运营平台；

4、性格活波开朗，乐于交流；

5、新奇思维、会原创作图者优先；

工作内容：

1、通过照片、视频等方式记录师生学校

生活、学校活动，并进行发布、传播；

2、学校物料设计；

3、订阅号等网络媒体运营；

4、维护、发布日本文化相关内容；

5、其他相关工作。

薪酬待遇：视能力、统筹能力和宣传效果，多劳多得。

福利待遇：

社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；

邮件内容：生活照3张＋应聘理由+简历+以往作品

*作品可以是任何形式（视频、照片、文章、插画等）

*也可以带上对学校现有媒体的分析及入职后工作的计划、思路等，通过几率更大。

此职位重要的是带动学校的文化氛围，学习气氛。欢迎喜欢日本文化并且想进行钻研，爱玩，会玩，并且可以带动学校有效宣传气氛，能够和学校运营工作结合起来的有缘人投递简历。

任职要求

1、日语专业本科或以上学历，日语N1；

2、热爱教学，爱日语，责任心强；

3、喜欢主动和学生交流；

4、接受外派至川内不同高中；

工资待遇

试用期：6000左右；

转正后包吃住：8000-10000左右（视排课量和教学效果）

福利待遇：

社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；

工作地点：四川各地

邮件内容：

生活照3张＋中日文简历＋教案＋应聘理由

晋升机制：

试用期→正式教师→教务主管→分校副校长→分校校长