所有职位请通过邮箱应聘。
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邮件名：应聘职种。
邮件内容：视每个职种不一样（详见职位描述）
帝京日语提供完善的教师培养机制，主管及校长亲自培训指导，试用期有魔鬼式磨课训练，转正后有科学的晋升机制。
*帝京日语的教师磨课指导者为在成都有15年日语教学经验的日本籍老师，采用日式教学，以培养高质量日语教师为目标！
帝京日语由正规的日语培训学校、专业的留学公司、多元化文化交流中心组成，是东京、大阪等众多优良日语学校姊妹校。总校位于成都市中心春熙路，分校位于南门环球中心。是成都最大的专业、有资质的日语培训学校。
现有员工30余名，其中专职中外教20余名，事务10余名。帝京日语一直致力于日式管理，为学生提供最舒适的学习环境，把学生服务放在首位，打造专业的高品质日语培训和教学体系，为学生提供适合的日语学习和日本留学优良个性化方案。
任职要求
1、日语专业本科或以上学历，日语N1；
2、热爱教学，爱日语，责任心强；
3、欢迎有自己良好教学方式経験者加入；
4、无教学经验的老师学校会有磨课训练；
*本着不埋没人才的原则，喜欢教学，持有N1高分并且日语基础扎实并立志走教学之路的非日语专业者也欢迎投简历。
*资深日本籍老师亲自指导磨课，培养高质量日语教师！
薪资待遇
试用期：6000元左右
转正后评职称，工资根据职称而定。
帝京日语职称机制
试用期→初级教师→中级教师→高级教师→TOTT教师
其他福利
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成福利等；
邮件内容：生活照3张＋中日文简历＋教案＋应聘理由
晋升机制：正式教师→主管→副校长
*有能力指导教学者，还可申请成为教研组教师，有教研成果有额外补贴。
针对想在日语教学之路越走越远致力于此的员工，可选择在试用期入职三天内申请进入准TOTT培训，由校长亲自培养。帝京日语的日语名师养成TOTT企划可深层次地帮助培养高薪日语教师。
详见：日语名师养成TOTT企划
帝京日语教师是全职坐班制度。但日语行业女教师占绝大多数，这是行业不可改变的现状，很多女老师也会出现结婚生子，可能会想将精力转移的问题。因此帝京日语也有一条特别的转兼职制度帮助大家平衡家庭与工作。
凡在帝京已经培养“出炉”，可无缝衔接教学N5～N1，甚至冲刺班的老师，工作满三年以上，正式合同到期后可以和学校签订转兼职合同。校方可接受成为专门的兼职教师，按照纯课时费的标准给付工资，工作时间自由，真正做到有课来，没课走。
2020年的转兼职工资标准：
N5～N1基础班：80/小时；
N2冲刺班106/小时；N1冲刺班133/小时；
任职要求
1、日本籍
2、必须热爱中国、热爱教学
3、爱学生，责任心强
4、有教学经验者优先（方便办理签证）
*无教学经验者请和我们商量看签证是否顺利。
薪酬待遇：具体视教学能力面议
邮件内容：
生活照＋详细简历＋教案＋应聘理由
晋升机制：
试用期教师→正式教师→主管→副校长→分校校长
帝京日语学校是教育局管辖的正规学校资格法人，外专局批准涉外资质，可以为外籍人士办理正规工作签证。现有常驻外教三名。欢迎更多有缘人士加入！
应聘条件
1、爱学生，责任心强，会教课；
2、熟悉学校运营、招生、管理等流程；
3、有干劲能带好校区及整个行业良性发展；
4、完全认同帝京日语学校经营理念。
工作内容
1、负责分校整体建设；
2、负责教师的聘用及管理；
3、其他一切需要负责的事宜。
薪酬待遇：年薪制，具体看招生量，多劳多得，如是优秀人才可带条件面议。优先考虑自有资源、有信心做好招生、诚心诚意为学生服务者。
福利待遇：
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；
邮件内容：
生活照3张＋简历＋应聘理由
晋升机制：分校主管→分校副校长→分校校长
应聘条件
1、本科或以上学历或有相关经验者；
2、爱学生，责任心强；
3、熟悉留考、研究生申请等流程；
4、日本留学背景知识丰富；
5、对东京地区各类学校了解的优先。
工作内容
1、负责对有留学意向的学生接待、咨询；
2、负责与日本各个学校的对接；
3、负责国内外留学活动策划；
4、负责办理留学签证资料等。
*优先考虑有自己资源、有信心做好现有招生量、熟悉留学办理流程的应聘者。
福利待遇：
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；
邮件内容：生活照3张＋应聘理由+简历
晋升机制：
留学担当→留学主管→分校副校长→分校校长
应聘条件
1、专科或以上学历；
2、熟悉培训行业招生流程；
3、必须责任心强，爱日语，爱学生；
4、亲和力强、有敬业精神，有较好的团队配合能力。
工作内容
1、制定招生计划；
2、负责线上线下招生咨询；
3、负责招生活动的策划、宣传、推广；
4、维护学员关系，做好学员学习情况的跟进；
5、其他事宜。
薪酬待遇：具体看招生量，如是优秀人才可带条件面谈。
无责任底薪+绩效提成+全勤奖+法定节假日+带薪年假+国外旅行
福利待遇：
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；
邮件内容：生活照3张＋应聘理由+简历
晋升机制：
初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→事务主管→分校副校长→分校校长
应聘要求：
1、有较高审美意识；
2、会PS等做图软件，基本视频制作等媒体相关技能；
3、熟悉网络运营平台；
4、性格活波开朗，乐于交流；
5、新奇思维、会原创作图者优先；
工作内容：
1、通过照片、视频等方式记录师生学校
生活、学校活动，并进行发布、传播；
2、学校物料设计；
3、订阅号等网络媒体运营；
4、维护、发布日本文化相关内容；
5、其他相关工作。
薪酬待遇：视能力、统筹能力和宣传效果，多劳多得。
福利待遇：
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；
邮件内容：生活照3张＋应聘理由+简历+以往作品
*作品可以是任何形式（视频、照片、文章、插画等）
*也可以带上对学校现有媒体的分析及入职后工作的计划、思路等，通过几率更大。
此职位重要的是带动学校的文化氛围，学习气氛。欢迎喜欢日本文化并且想进行钻研，爱玩，会玩，并且可以带动学校有效宣传气氛，能够和学校运营工作结合起来的有缘人投递简历。
任职要求
1、日语专业本科或以上学历，日语N1；
2、热爱教学，爱日语，责任心强；
3、喜欢主动和学生交流；
4、接受外派至川内不同高中；
工资待遇
试用期：6000左右；
转正后包吃住：8000-10000左右（视排课量和教学效果）
福利待遇：
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等；
工作地点：四川各地
邮件内容：
生活照3张＋中日文简历＋教案＋应聘理由
晋升机制：
试用期→正式教师→教务主管→分校副校长→分校校长
*帝京日语部分教研成果↑
*帝京日语2020年会↑
*帝京日语员工国外旅游↑
*帝京日语2018年活动集锦↑
*帝京日语2017年活动集锦↑
2020年7月能力考报名尚未开始，欢迎加入最新N3～N1学习群！
